Técnico-administrativos da Ufma decidem pela saída unificada da greve

Por maioria absoluta, os Técnico-administrativos da Ufma acataram a indicação do Comando Nacional de Greve – CNG/Fasubra, e decidiram encerrar o movimento grevista no próximo dia 26.

A decisão aconteceu em assembléia geral realizada ontem, dia 20 de setembro, no campus do Bacanga (Ufma). A votação foi tranqüila com nenhuma abstenção e apenas 1 voto a favor da continuidade da greve.

Antes da votação, os trabalhadores avaliaram todo o trajeto percorrido ao longo dos mais de 110 dias de greve. Servidores que participaram do Comando Local de Greve / CLG/Sintema e do Comando Nacional de Greve – CNG/Fasubra em Brasília, falaram sobre seus posicionamentos.

Sem nomear culpados e primando pela manutenção da união da categoria, Ademar Sena, Graça Ferro, Sônia Baldez e o presidente do Sintema, Mariano Azevedo, fizeram reflexões sobre o movimento iniciado em 06 de junho.

Nas avaliações os trabalhadores destacaram a intransigência do Ministério do Planejamento – MPOG, em não receber a Fasubra enquanto a categoria estivesse em greve. Apesar da movimentação feita em Brasília pelos Sindicalistas junto a parlamentares, entidades e instituições, não foi possível reverter o posicionamento do Governo.

Com o fechamento do orçamento federal em 31 de agosto, sem a inclusão de quaisquer itens da pauta de reivindicação dos trabalhadores, o fôlego da greve foi acabando já que o único caminho que restava havia se fechado.

Por fim, a proposta aprovada pela categoria e que deverá ser remetida ao CNG/Fasubra nas próxima horas é a seguinte: saída unificada da greve no dia 26 de setembro de 2011, enviando os Delegados já eleitos para reafirmarem este posicionamento junto ao CNG/Fasubra em Brasília, e que a Fasubra cobre do Governo, a imediata reabertura das negociações, estabelecendo uma pauta com início, meio e fim.

INFORMES

Durante a assembléia, Mariano Azevedo informou aos trabalhadores presentes, que a Pró-Reitoria de RH havia comunicado à Comissão das 30 horas, a realização de um levantamento minucioso do local de trabalho dos servidores com o objetivo de obter dados precisos para dar início à implantação da redução de carga horária de trabalho.

Outro informe importante diz respeito à conquista de uma decisão liminar já Justiça Federal contra a retirada da URP de uma associada. Mariano disse que a assessoria jurídica conseguiu através desta decisão, manter a URP como vantagem no contra-cheque da servidora, e que, tudo indica nas jurisprudências que vêm se consolidando sobre o tema, que mais vitórias virão.